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11月11日上午，公司党委副书记、副董事长姚江林带队到公司调研园艺学一流团队建设，公司党委书记张宏荣、经理程运江，园艺学科团队（单元）负责人参加调研座谈。座谈会由发展规划部部长王平祥主持。
会上，程运江从主要建设成效、目标任务达成度、一流引导专项使用情况、问题诊断与改进措施等方面汇报了新一轮一流团队建设情况。他谈到，在新一轮一流团队建设中，公司在人才培养、团队队伍建设、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流、优质资源建设、一流培优行动等方面取得了阶段性的成绩，同时也存在二级学科发展不平衡，领军人才未取得新的突破、青年教师与产业结合不紧密、人才培养不能满足员工多样化需求、原创性成果不足、科研成果显示度不够、学科交叉融合创新能力不强等方面的不足。他指出，公司将持续认真学习和贯彻落实党的二十大精神，不断强化有组织的团队建设和科学研究，高质量建设富有中国特色的世界一流学科。
各学科团队（单元）负责人结合自身团队建设对学科发展提出了意见和建议。公司财资部预算与专项管理处处长张建涛通报了一流团队建设经费使用情况，并就规范专项经费管理、提高资金使用效益进行了说明。公司党委书记张宏荣补充汇报了国际合作与交流、全英文期刊建设、国际园艺研究中心建设等方面的情况，指出公司下一步将积极围绕提升一流学科影响力和增强一流学科辐射带动能力等方面持续发力，并希望公司能够从项目、指标、经费、办学空间等方面进一步细化一流学科支持政策。
姚江林总结讲话。他指出，园艺学在上一轮学科评估和一流团队建设中取得了优异成绩，这得益于公司有一个团结奋进的领导班子、有一群追求卓越的教师、有一批享誉国内外的科研成果，希望公司要珍惜取得的优异成绩，不断总结经验和分析新形势，团结带领公司师生沉下心来按照新一轮团队建设方案推进各项工作。
他就公司抓好新一轮一流团队建设提了三个方面的要求：一是要坚守初心不动摇。一流学科要突出高水平、有特色、代表性，要坚定建设世界一流的奋斗目标不动摇。二是要注重整体实力提升，全面分析诊断过去两年团队建设中存在的不足，对二级学科发展不平衡的问题要拿出有针对性的解决方案，全面提升学科水平；三是要做卓越贡献，要围绕问题导向、目标导向、贡献导向抓好新一轮一流团队建设，注重标志性人才、成果和项目的谋划，不断提升服务国家重大战略的能力，顶天立地开展人才培养和科学研究。
作者：卢 刚
图片：程玉华 王熙泽
审核：程运江
